Должностная инструкция инженера-технолога: образец

Должностная инструкция инженера химика очистных сооружений

Должностные обязанности. Обеспечивает химический контроль состояния водно-химических режимов систем и оборудования атомной станции (АС), участвует в разработке инструкций по эксплуатации. Проводит химические анализы технологических сред и воздуха рабочей зоны. Осуществляет контроль состояния приборов химического контроля, соответствия показателей качества технологических сред установленным нормативам. Обеспечивает выполнение графиков проведения химического контроля, градуировки лабораторных приборов и правильность их эксплуатации условия хранения реактивов. Проводит контрольные проверки выполнения химических анализов, показаний приборов автоматического химического контроля ручным методом. Разрабатывает методы химических и радиометрических анализов и участвует в их внедрении. При отклонении результатов анализов масел от установленных норм дает рекомендации по их очистке, дальнейшему использованию или замене. Составляет заявки на лабораторные приборы, запасные, части, химические реактивы, лабораторную посуду, расходные материалы, необходимые для проведения химического контроля технологических сред. Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями. Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт контроля водно-химических режимов и технологических сред. Ведет установленную отчетность.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по организации, проведению и контролю водно-химических режимов и технологических сред систем и оборудования АС; организационную структуру управления АС и перспективы ее развития; технологические процессы и режимы эксплуатации оборудования АС; основы радиохимии, радиометрии; аналитической химии; стандарты, нормы и технические требования к качеству водного режима АС; методики и инструкции по проведению химического анализа технологических сред; технические характеристики обслуживаемого оборудования и средств проведения водно-химического режима; устройство, назначение приборов химического контроля; требования к организации работы с персоналом на АС; передовой отечественный и зарубежный опыт контроля водно-химических режимов и технологических сред; порядок оформления отчетной документации; требования режима секретности, сохранения служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды и радиационной безопасности; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Инженер-химик I категории: высшее профессиональное образование по специальности «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Химическая технология и биотехнология», или «Химия» и стаж работы на АС в должности инженера-химика II категории не менее 3 лет.

Инженер-химик II категории: высшее профессиональное образование по специальности «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Химическая технология и биотехнология», или «Химия» и стаж работы на АС в должности инженера-химика либо других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.

Инженер-химик: высшее профессиональное образование по специальности «Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника», или «Химическая технология и биотехнология», или «Химия» без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер-химик» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера-химика, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Должностная инструкция инженера химика очистных сооружений

• Инструкции c 2801-3000
• Форма: Должностная инструкция инженера-химика (инженера-химика I или II категории) (для организаций атомной энергетики)

Утверждаю
_____________________________
(Ф.И.О.)
_________________________________ _____________________________
(наименование работодателя, (руководитель или иное лицо,
_________________________________ _____________________________
его организационно-правовая уполномоченное утверждать
_________________________________ _____________________________
форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию)
_________________________________
электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) «___»________________ ____ г.

«___»____________ ____ г. N _____ (М.П. )

Должностная инструкция
инженера-химика
(инженера-химика I или II категории)
_________________________________________
(наименование подразделения работодателя)

__________________________________
Идентификатор электронной копии документа.

1. Общие положения

1.1. Инженер-химик (далее — Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «__________» (далее — Работодатель).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Работодателя.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _______________ (должность).
1.5. Квалификационные требования: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу или среднее техническое образование и стаж работы в должности инженера-химика I категории не менее трех лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее пяти лет.
(Инженер-химик I категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-химика II категории не менее трех лет.
Инженер-химик II категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-химика или на других инженерных должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет.)
1.6. Работник должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства, лабораторному контролю и оформлению технической документации; технологию производства; оборудование котельной и лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации; действующие технические условия, стандарты; методы проведения исследовательских работ и организацию лабораторного контроля производства; основы экономики; организацию производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. В период временного отсутствия Работника его должностные обязанности возлагаются на _______________ (должность).

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник обязуется осуществлять следующие должностные обязанности:
2.1.1. Обеспечивать химический контроль состояния водно-химических режимов систем и оборудования атомной станции (АС), участвовать в разработке инструкций по эксплуатации.
2.1.2. Проводить химические анализы технологических сред и воздуха рабочей зоны.
2.1.3. Осуществлять контроль состояния приборов химического контроля, соответствия показателей качества технологических сред установленным нормативам.
2.1.4. Обеспечивать выполнение графиков проведения химического контроля, градуировки лабораторных приборов и правильность их эксплуатации условия хранения реактивов.
2.1.5. Проводить контрольные проверки выполнения химических анализов, показаний приборов автоматического химического контроля ручным методом.
2.1.6. Разрабатывает методы химических и радиометрических анализов и участвует в их внедрении.
2.1.7. При отклонении результатов анализов масел от установленных норм давать рекомендации по их очистке, дальнейшему использованию или замене.
2.1.8. Составлять заявки на лабораторные приборы, запасные, части, химические реактивы, лабораторную посуду, расходные материалы, необходимые для проведения химического контроля технологических сред.
2.1.9. Проходить подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.
2.1.10. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт контроля водно-химических режимов и технологических сред, вести установленную отчетность.

3. Права Работника

3.1. Работник вправе:
3.1.1. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
3.1.2. Запрашивать и получать материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
3.1.3. Взаимодействовать с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.1.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию Работника.
3.1.5. Представлять интересы Организации в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.
3.1.6. Давать устные и письменные распоряжения, обязательные для исполнения специалистами отдела.
3.1.7. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.1.8. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.
3.1.9. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
3.1.10. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.1.11. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.
3.1.12. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.1.13. Повышать свою квалификацию.
3.1.14. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений Организации.
3.1.15. Вносить руководству Организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.1.16. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда.
3.2. Работник имеет право на:
3.2.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
3.2.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
3.2.3. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
3.2.5. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
3.2.6. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
3.2.7. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
3.2.8. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
3.2.9. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
3.2.10. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.11. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
3.2.12. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4. Ответственность Работника

4.1. Работник несет ответственность:
4.1.1. За невыполнение своих должностных обязанностей.
4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.1.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.1.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. Условия работы

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).
5.3. В соответствии с _______________ Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Работника. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя:
— _______________________________;
— _______________________________;
— _______________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности «Инженер-химик» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977), ______________________________________________ (реквизиты иных актов и документов).
6.2. Ознакомление Работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).
Факт ознакомления Работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается __________________________________________________________________________________ (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у Работодателя; иным способом).
6.3. __________________________________________________________.

Руководитель структурного
подразделения
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

«___»___________ ____ г.

Согласовано:
юридическая служба
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

«___»___________ ____ г.

С должностной инструкцией ознакомлен:
(или: Должностную инструкцию получил)
___________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)

«___»___________ ____ г.

———————————
Информация для сведения:
Согласно Федеральному закону от 06.04.2015 N 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ» наличие печати не является обязательным для хозяйственных обществ, но может быть закреплено в их уставе. Требование о проставлении печати может быть предусмотрено действующим законодательством, локальными актами организации или договором (подробнее см. п. 7 ст. 2 Федерального закона «Об акционерных обществах» и п. 5 ст. 2 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», абз. 3 п. 1 ст. 160 Гражданского кодекса Российской Федерации, Письма Минфина России от 12.12.2016 N 07-01-09/74291 и от 06.08.2015 N 03-01-10/45390, Письмо ФНС России от 13.01.2016 N СД-4-3/105@).
Для отдельных организаций наличие печати остается обязательным — см., например, п. 8 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2004 N 215-ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах», п. 4 ст. 3 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», п. 3 ст. 2 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях».

Профстандарт: 16.016

Специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения

16.016

Специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
29 мая 2014 года,
регистрационный N 32484

Профессиональный стандарт. Специалист по эксплуатации очистных сооружений водоотведения

приказом Министерства труда

и социальной защиты

от 11 апреля 2014 года N 232н

СПЕЦИАЛИСТ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ОЧИСТНЫХ СООРУЖЕНИЙ ВОДООТВЕДЕНИЯ

(с изменениями на 12 декабря 2016 года)

I. Общие сведения

Сбор, очистка и отвод сточных вод

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Организация сбора, очистки и отвода сточных вод городов и населенных мест в водные объекты через системы водоотведения

Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в промышленности

Инженеры по промышленному и гражданскому строительству

Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в строительстве

Техники по промышленному и гражданскому строительству

Руководители подразделений (служб), не вошедшие в другие группы

Общероссийский классификатор занятий.

Отнесение к видам экономической деятельности:

Забор, очистка и распределение воды

(наименование вида экономической деятельности)

(Позиция в редакции, введенной в действие с 28 января 2017 года приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 года N 727н.
________________

Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

II. Описание трудовых функций, которые содержит профессиональный стандарт (функциональная карта вида трудовой деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Обеспечение эксплуатации сооружений, технологического и вспомогательного оборудования по очистке сточных вод

Проверка технического состояния сооружений, технологического и вспомогательного оборудования по очистке сточных вод

Анализ и контроль процесса очистки сточных вод

Осуществление работ по эксплуатации сооружений, технологического и вспомогательного оборудования по очистке сточных вод

Контроль соблюдения персоналом правил трудового распорядка, требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности

Технологический контроль процесса очистки сточных вод

Руководство структурным подразделением по эксплуатации очистных сооружений водоотведения

Планирование и контроль деятельности персонала по эксплуатации очистных сооружений водоотведения

Организация технического и материального обеспечения эксплуатации очистных сооружений водоотведения

Управление процессом эксплуатации сооружений, технологического и вспомогательного оборудования по очистке сточных вод

Организация работы с персоналом, осуществляющим деятельность по эксплуатации

очистных сооружений водоотведения

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Обеспечение эксплуатации сооружений, технологического и вспомогательного оборудования по очистке сточных вод

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Техник, техник-технолог, мастер

Требования к образованию и

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена

Дополнительные профессиональные программы — программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки

Требования к опыту практической работы

Опыт практической работы в области водоснабжения и водоотведения не менее одного года

Особые условия допуска к работе

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном действующими законодательными и нормативно-правовыми актами

Прохождение работником инструктажа по охране труда на рабочем месте

Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (зарегистрирован в Минюсте России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменением, внесенным приказом Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован в Минюсте России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970).

Техники по промышленному и гражданскому строительству

Должностная инструкция инженера химика

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
инженера-химика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Инженер-химик (далее — Работник) относится к категории специалистов.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Работника при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в «________________» (далее — «Работодатель»).
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Работодателя.
1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.
1.5. Квалификационные требования: высшее техническое образование без предъявления требований к стажу или среднее техническое образование и стаж работы в должности инженера-химика I категории не менее 3 лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.
(Инженер-химик I категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-химика II категории не менее 3 лет.
Инженер-химик II категории: высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-химика или на других инженерных должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.)
1.6. Работник должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства, лабораторному контролю и оформлению технической документации; технологию производства; оборудование котельной и лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации; действующие технические условия, стандарты; методы проведения исследовательских работ и организацию лабораторного контроля производства; основы экономики; организацию производства; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.7. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ________________ (должность).

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Обеспечивает нормальную работу аппаратуры и приборов, находящихся в ведении лаборатории; составляет инструкции и указания по их обслуживанию. Руководит и участвует в проведении опытно-экспериментальных работ. Следит за своевременным оформлением результатов испытаний и анализов. Осуществляет контроль за качеством выполнения противокоррозийной защиты телемеханического оборудования, за своевременной и качественной консервацией теплового оборудования. Обеспечивает эксплуатацию и укомплектование химической лаборатории оборудованием, аппаратурой, измерительными приборами и химреактивами, необходимыми для проведения испытаний. Контролирует выполнение анализов. Руководит и производит эксплуатационные химические очистки и водные промывки оборудования котельных. Организует рациональный водный режим котельных установок. Принимает меры по предотвращению накипеобразования и коррозийных процессов при работе и простое оборудования. Обеспечивает материалами рабочие места и руководит приготовлением химических реактивов. Контролирует хранение материалов и химической посуды, качество исходной воды, воды тепловых сетей, питательной воды, пара, топлива и охрану окружающей среды. Систематически исследует причины отклонений от утвержденных норм водного режима котельных и дает своевременные и обоснованные рекомендации по нормализации состояния водно-химического режима. Разрабатывает нормы расхода химических реактивов. Организует проведение теплотехнических испытаний котлов и наладочных работ оборудования химводоподготовки, контролирует качество наладочных работ.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
получение материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности;
взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник несет ответственность за:
4.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.
4.4. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
4.5. Несоблюдение трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

Должностная инструкция инженера-технолога: образец

Должностная инструкция инженера-технолога – это документ, который позволяет конкретизировать рабочие отношения между специалистом и работодателем, которые обозначены в трудовом договоре.

Так как должностная инструкция обладает юридической силой, каждый работодатель должен внимательно относиться к составлению и оформлению данного документа, дабы избежать конфликтов с сотрудниками и другими спорными ситуациями со стороны проверяющих органов.

Кто такой инженер-технолог?

Это специалист, который занимается организацией производственных процессов. Такие задачи перед ним стоят:

1. Разработка методов производственного процесса на основании имеющегося оборудования.
2. Проектирование и подбор производственного оснащения.
3. Определение необходимости использования тех или иных инструментов, устройств и материалов для конкретной производственной специфики.
4. Обеспечение эффективности и бесперебойной работы технологических процессов, а также качества производимой продукции.

Специальность инженера-технолога востребована и актуальна в самых различных отраслях деятельности:

• в машиностроении и металлургии (инженеры-технологи по сварке и электрике);
• в строительстве и нефтеперерабатывающей промышленности;
• в пищевой промышленности (в особенности, в сфере общественного питания) и в направлениях по термообработке;
• в сфере полиграфии и деревообработки и так далее.

Вам также будет интересно:

Кроме того, что инженер-технолог ответственен за все производственные показатели, ему необходимо обладать также управленческими и организаторскими навыками, так как результаты работы предприятия зависят и от слаженных действий рабочего коллектива.

Что следует знать работодателю при составлении должностной инструкции?

В отечественном законодательстве нет каких-либо требований относительно составления должностной инструкции. Каждый наниматель вправе составлять данный документ в свободной форме, учитывая характеристики и индивидуальные особенности своей сферы деятельности. Чаще всего организации используют для этой цели типовые инструкции, которые составлены с учетом положений квалификационных справочников и актуальных профессиональных стандартов.

Таким образом, должностная инструкция представляет собой документ, состоящий как правило из 4 разделов:

1. Общие положения.
2. Должностные обязанности.
3. Ответственность.
4. Права.

Вам также будет интересно:

В крупных компаниях наблюдается тенденция по конкретизации основных параметров взаимоотношений между работодателем и сотрудниками. Поэтому, если специфика вашего производства предполагает особые требования к кандидатам на должность инженера-технолога, все важные нюансы должны быть детально раскрыты в содержании должностной инструкции (например, высокий уровень владения техническим иностранным языком).

Что написать в основных положениях инструкции?

Данный раздел – является вступительной частью к данному документу. В нем конкретизируются все базовые параметры взаимодействия между работодателем и сотрудником. Здесь прописывается, кому подчиняется специалист, кем он заменяется в период отсутствия, какое образование, опыт и умения необходимы для приема на работу.

Итак, что может указываться в общих положениях:

1. На должность инженера-технолога может быть назначено лицо, которое имеет высшее или среднее профессиональное образование и стаж на данной должности 1 категории/ 2 категории/ 3 категории в течение 3 лет непрерывно.
2. Специалист обязан знать:

Обратите внимание! В данном разделе необходимо указать тех уполномоченных лиц, которые будут заменять специалиста на время его отсутствия.

Что указать в должностных обязанностях?

Главное, что требуется от инженера-технолога – это обеспечивать эффективную деятельность предприятия в области технологических процессов. Остальные обязанности больше носят второстепенный характер, и не должны выходить за пределы тех функций, которые прописаны в трудовом договоре.

Такие функции должен выполнять инженер-технолог:

участвовать в деятельности работников предприятия в целях поддержки установленных параметров производства;

предупреждать и отслеживать проблемы, которые касаются компетенции данного специалиста, а также информировать о подобных случаях руководство;

участвовать в разработке новых технологических процессов и принимать меры по их внедрению в производство;

анализировать конкурентную обстановку на рынке производства в данной сфере (появление новых образцов оборудования, использование современных перспективных технологий);

отслеживать состояние оборудования (его качество и текущий ремонт), находящегося в компетенции специалиста (например, анализировать состояние работы очистных сооружений канализации и водоотведения в условиях текущего режима работы).

Ответственность инженера-технолога

В данном разделе описываются ситуации, в которых могут применяться меры ответственности по отношению к специалисту за совершенные нарушения. Чаще всего такие ситуации не конкретизируются детально, достаточно лишь привести 3-4 нарушения.

За что инженер-технолог может быть привлечен к ответственности:

Права

Стандартно в данном разделе перечисляются трудовые права, которыми наделяют тех или иных работников. В ситуации с инженером-технологом список таких прав может быть более расширенным, так как он ответственен за тот или иной участок технологической деятельности компании.

Итак, какими правами наделен инженер-технолог:

право требования от руководства создания необходимых условий для исполнения возложенных на специалиста функций;

право требования от сотрудников организации предоставления тех сведений, которые нужны специалисту для исполнения своих обязанностей;

право на участие в собраниях и совещаниях, которые посвящены вопросам технического развития компании;

право на подготовку предложений в адрес руководства по улучшению/оптимизации технологических процессов;

Подводим итоги

Инженер-технолог – это именно тот специалист, на котором лежит колоссальная ответственность. Если сотрудник не будет обладать достаточной квалификацией, он может нанести предприятию огромный ущерб. Чаще всего подобные неприятные ситуации случаются из-за нарушения установленных технологических параметров, несоблюдения правил эксплуатации оборудования и допущения на производстве технологических аварий. Именно по этой причине должностная инструкция для данных специалистов должна составляться качественно и без ошибок.

После того, как проект документа разработан, его отдают на утверждение к руководителю предприятия. Сам инженер-технолог должен быть ознакомлен с инструкцией в процессе приема на работу.

Окончательно документ приобретает юридическую силу лишь после того, как на нем будут проставлены подписи всех сторон, которые были задействованы в этом процессе, а именно: руководитель организации, инженер-технолог и сотрудники, отвечающие за разработку документа и назначение специалиста на данную должность.

Должностная инструкция инженеру-технологу (технологу)

1. Инженер-технолог (технолог) относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации по представлению _________________________________.

2. На должность инженера-технолога (технолога) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-технолога I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

На должность инженера-технолога (технолога) II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога (технолога) или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

На должность инженера-технолога (технолога) I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-технолога (технолога) II категории не менее 3 лет.

3. В своей деятельности инженер-технолог (технолог) руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Инженер-технолог (технолог) должен знать:

— нормативные правовые акты, методические и нормативные материалы по технологической подготовке производства;

— конструкцию изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический процесс;

— технологию производства продукции организации, перспективы технического развития организации;

— системы и методы проектирования технологических процессов и режимов производства;

— основное технологическое оборудование и принципы его работы;

— технические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым;

— типовые технологические процессы и режимы производства;

— технические требования, предъявляемые к сырью, материалам, готовой продукции;

— стандарты и технические условия;

— нормативы расхода сырья, материалов, топлива, энергии;

— виды брака и способы его предупреждения;

— основы систем автоматизированного проектирования;

— порядок и методы проведения патентных исследований;

— методы анализа технического уровня объектов техники и технологии;

— современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

— основные требования организации труда при проектировании технологических процессов;

— руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;

— опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области прогрессивной технологии производства аналогичной продукции;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия инженера-технолога (технолога) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций инженер-технолог (технолог) обязан:

6.1. Разрабатывать, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрять прогрессивные технологические процессы, виды оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую организацией продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.

6.2. Устанавливать порядок выполнения работ и пооперационный маршрут обработки деталей и сборки изделий.

6.3. Составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования.

6.4. Участвовать в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), линейных и сетевых графиков, в отработке конструкций изделий на технологичность, рассчитывать нормативы материальных затрат (нормы расхода сырья, полуфабрикатов, материалов, инструментов, технологического топлива, энергии), экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.

6.5. Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, схемы сборки, маршрутные карты, карты технического уровня и качества продукции и другую технологическую документацию, вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.

6.6. Согласовывать разработанную документацию с подразделениями организации.

6.7. Разрабатывать технические задания на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологией, технические задания на производство нестандартного оборудования, средств автоматизации и механизации.

6.8. Принимать участие в разработке программ (для оборудования с ЧПУ), в отладке разработанных программ, корректировке их в процессе доработки, составлении инструкций по работе с программами.

6.9. Проводить патентные исследования и определять показатели технического уровня проектируемых объектов техники и технологии.

6.10. Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролировать их выполнение.

6.11. Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в цехах и правильной эксплуатацией технологического оборудования.

6.12. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.

6.13. Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую организацией продукцию.

6.14. Разрабатывать методы технического контроля и испытания продукции.

6.15. Участвовать в составлении патентных и лицензионных паспортов, заявок на изобретения и промышленные образцы.

6.16. Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования.

6.17. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.18. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

3. ПРАВА

7. Инженер-технолог (технолог) имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений организации для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя организации).

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу инженера-технолога (технолога) оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Инженер-технолог (технолог) несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов деятельности, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. N 159.

Данная инструкция является примерной. Она может применятся как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Источник https://start-365.ru/inzhenery/dolzhnostnaya-instruktsiya-inzhenera-himika-ochistnyh-sooruzhenij.html

Источник https://lawabc.ru/trudovye-otnosheniya/article/dolzhnostnaya-instrukciya-inzhenera-texnologa/

Источник https://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D1%80%D1%83-%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D1%83_%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D1%83